JobPhoning tarifs 2026 : prix par poste, engagement et options

64,95 € HT par poste et par mois en engagement 12 mois. 79,95 € en 6 mois. 94,95 € en 3 mois. Essai gratuit de 15 jours. Voilà, tu as le chiffre, relevé le 12 août 2026 sur la page officielle. 📞

Sauf que selon la page sur laquelle tu atterris, on te dit aussi 49,95 €, ou 0 €, ou « sur demande ». Trois chiffres qui se contredisent, aucune date nulle part, et personne qui tranche. Et même le bon chiffre ne te dit pas ce que tu paieras vraiment : l'abonnement n'est qu'une ligne de ta facture sur trois. On va poser les trois.

La grille tarifaire JobPhoning, relevée le 12 août 2026

Tout est en HT, par poste, par mois. Source : la page officielle du logiciel de téléprospection, consultée le 12 août 2026.

Engagement	Prix par poste et par mois	Ce que ça fait sur l'année
12 mois	64,95 € HT	779,40 € par poste
6 mois	79,95 € HT	959,40 € par poste
3 mois	94,95 € HT	1 139,40 € par poste

Deux choses à retenir. D'abord, toutes les fonctionnalités sont comprises dans l'abonnement (l'éditeur en annonce 42) : pas de version bridée qui t'oblige à monter en gamme trois semaines plus tard, et ça, honnêtement, c'est assez rare sur ce marché. Ensuite, l'essai gratuit dure 15 jours, avec import de fichier et vrais appels. Au-delà d'un poste, tu passes par un devis.

Ces 15 jours, ne les passe pas à cliquer partout pour « voir l'outil ». Trois choses, dans cet ordre :

1. Jour 1 : tu importes ton vrai fichier, celui de la semaine, pas un échantillon de 20 lignes. Tu regardes ce que l'import avale comme colonnes et ce qu'il perd en route (les champs perso, c'est toujours là que ça casse).
2. Jours 2 à 10 : tu appelles pour de vrai, deux heures par jour, et tu notes trois chiffres dans un coin : appels lancés, décrochés, conversations de plus de 30 secondes.
3. Jour 12 : tu écris « Pouvez-vous me transmettre le relevé des minutes consommées pendant mon essai ? » Elles ne te sont pas facturées sur ces 15 jours, mais elles sont comptées : multiplie-les par le prix à la minute qu'on t'aura donné par écrit, et tu sors de l'essai avec un budget, pas avec une impression.

Pourquoi tu lis 49,95 € ailleurs (et 0 €, et « sur demande »)

J'ai ouvert les cinq premiers résultats Google avant d'écrire ce paragraphe, et j'en suis ressorti avec quatre prix différents pour le même logiciel. Voilà ce qui s'affiche selon la source, au 12 août 2026 :

Source	Ce qu'elle annonce	Ce qu'il faut en penser
jobphoning.com (officiel)	64,95 / 79,95 / 94,95 €	Le seul chiffre à jour. Il fait foi.
Capterra	49,95 € par mois	Tarif hérité, plus affiché nulle part chez l'éditeur.
logiciels.pro	49,95 € et « version gratuite à 0 € »	Le 49,95 € est périmé et la version gratuite n'existe pas.
Appvizer	« sur demande »	Faux aussi : la grille est publique et affichée en clair.
comparatif-logiciels.fr	Aucun montant	Une fiche de plus qui ne répond pas à la question.

Perso, ce qui me dérange le plus là-dedans, ce n'est même pas l'erreur. C'est qu'aucune de ces pages ne date son relevé. Un tarif sans date, ça ne vaut rien : dans six mois, mon 64,95 € sera peut-être faux à son tour, sauf que toi tu sauras exactement quand je l'ai regardé. Prends le réflexe, il vaut pour tous les outils : si une fiche te donne un prix sans te dire quand elle l'a vu, elle recopie quelqu'un d'autre.

Le coût des communications : le trou dans la grille

L'abonnement paie le logiciel. Pas les appels. Les communications sont facturées à l'usage et suivies dans ton compte, sans grille publique. C'est le poste le plus variable de ton budget, et il n'est chiffré nulle part.

Le jour où j'ai reçu ma première facture de téléphonie pro, j'ai relu la ligne trois fois avant de comprendre qu'elle n'était pas dans l'abonnement que j'avais signé le mois d'avant. Rien de dramatique en valeur absolue, mais mon budget prévisionnel venait de prendre 40 % dans la figure, et je n'avais personne à qui en vouloir à part moi. Depuis, la ligne « communications » est la première que je fais écrire noir sur blanc, avant même de regarder le prix du logiciel.

Un ordre de grandeur, hypothèses affichées, pour que tu ne partes pas de zéro :

• Un SDR qui appelle 4 heures par jour finit avec environ 1h30 à 2h de conversation réelle (le reste, c'est de la sonnerie, des messageries et des standards).
• Sur 20 jours ouvrés, ça fait 30 à 40 heures de communication par poste et par mois.
• À un tarif opérateur pro classique en France, entre 0,01 et 0,03 € la minute vers les fixes et plus cher vers les mobiles, tu atterris entre 20 et 70 € HT par poste et par mois.

À lire comme ce que c'est : une estimation de marché avec mes hypothèses, pas un tarif JobPhoning. Aucun prix à la minute n'est publié par l'éditeur. Mais retiens l'ordre de grandeur, parce qu'il change la lecture de la grille : les communications peuvent peser jusqu'à la moitié de ton abonnement en plus. Ça se négocie, et surtout ça s'écrit.

Le catalogue des options, ligne par ligne

Ce catalogue, aucun comparateur ne le reprend. Il est pourtant publié, ligne par ligne, sur la page des prestations supplémentaires du site officiel (relevé le 12 août 2026). Tout en HT :

Prestation	Prix
Numéro dédié	60 € par an
Trunk SIP simple	50 € (complexe : sur devis)
Déblocage d'appels vers une nouvelle destination	100 €
Rédaction de script d'appel	50 à 150 €
Structuration de compte	250 €
Démo supplémentaire	250 € (ou 50 € par fonctionnalité)
Invitation d'un téléopérateur	50 €
Ajout de fichier	50 €
Nettoyage de fichier	50 €
Restauration après mise à jour	150 €
Assistance hors plateforme	50 €
Développement spécifique	325 € la demi-journée

Rien de scandaleux là-dedans, c'est du service, et je préfère mille fois un éditeur qui affiche ses prestations qu'un qui te les sort au moment de la facture. Mais regarde les lignes « ajout de fichier » et « nettoyage de fichier » à 50 € : si tu prospectes pour de vrai, tu changes de fichier souvent. Fais-toi préciser ce que tu peux faire toi-même dans l'interface et ce qui déclenche une facture. C'est la question qui coûte le plus cher quand on oublie de la poser.

La phrase à copier-coller dans ton mail au commercial, telle quelle :

« Sur ces quatre actions (ajout de fichier, nettoyage de fichier, invitation d'un téléopérateur, déblocage d'une nouvelle destination), lesquelles je fais moi-même dans l'interface sans facture, et lesquelles passent par vos équipes à 50 € ? »

Fais le calcul avant de hausser les épaules : un import de fichier par semaine facturé 50 €, ça fait 2 600 € HT sur l'année, soit plus de trois fois le prix d'un poste. La ligne de service la plus banale peut coûter plus cher que le logiciel.

Engagement 3, 6 ou 12 mois : ce que tu troques contre 30 €

L'écart entre le 3 mois et le 12 mois, c'est 30 € par poste et par mois. Sur l'année, 360 € par poste. Sur trois postes, plus de 1 000 €. Ce n'est pas rien.

Sauf que ce que tu achètes avec ces 360 €, c'est douze mois bloqués chez un prestataire que tu n'auras testé que 15 jours. Et moi je pense que la vraie question n'est pas « est-ce que l'outil est bien », mais « est-ce que je sais déjà que le téléphone marche sur ma cible ». Ce n'est pas du tout la même question.

• ❌ Tu démarres le canal téléphone. Tu ne sais pas encore si tes personas décrochent, si ton accroche tient, si le volume suit. Prendre 12 mois pour économiser 360 €, c'est parier sur un truc que tu n'as pas validé. Le 3 mois à 94,95 € est plus cher... et beaucoup moins risqué.
• ✅ Tu appelles déjà et tu as tes chiffres. Tu connais ton taux de décroché, ton nombre d'appels pour un rendez-vous, tes créneaux qui marchent. Là, le 12 mois est un vrai bon calcul : tu sais ce que tu achètes.

Logiciel ou place de marché : deux tarifs pour deux achats

Piège classique : JobPhoning vend deux choses différentes sous le même nom, et la première page de Google les mélange.

• L'abonnement logiciel (64,95 € et plus) : tu équipes tes propres commerciaux, ce sont eux qui appellent.
• La place de marché : tu délègues à des téléopérateurs indépendants et tu payes au rendez-vous décroché, autour de 65 € HT en moyenne, avec un plancher contractuel à 20 € HT.

Ce ne sont pas deux formules du même produit. D'un côté un coût fixe, et c'est ton équipe qui encaisse les « rappelez-moi en septembre » et qui apprend ton marché. De l'autre un coût variable, et c'est quelqu'un d'autre qui entend tout ça à ta place. Le prix, franchement, je m'en fous un peu ici : ce qui me gêne dans la deuxième option, c'est que tu achètes des rendez-vous sans jamais savoir pourquoi les autres ont dit non.

La règle de décision tient en une question, pose-la-toi honnêtement : est-ce que quelqu'un chez toi a déjà 2 heures par jour à mettre au téléphone, cette semaine, pas « quand on sera organisés » ?

• ✅ Oui, il y a un commercial et du temps bloqué dans son agenda. Prends l'abonnement. À 110 € par poste et par mois tout compris, tu payes l'outil et tu gardes le savoir-faire (le fichier, l'accroche, les objections entendues) à la maison.
• ❌ Non, personne n'ouvrira le logiciel. Ne paye pas un poste fantôme à 780 € l'année. Calcule d'abord ce qu'un rendez-vous te coûte aujourd'hui sur tes autres canaux (budget du mois ÷ rendez-vous obtenus), compare aux 65 € de la place de marché, et si c'est plus cher chez toi, teste sur 10 rendez-vous (650 € HT) avant de recruter qui que ce soit.

L'arbitrage complet est dans notre test complet de JobPhoning, je ne le refais pas ici.

Le budget réel d'une équipe de 3 SDR sur 12 mois

Personne n'achète un poste. Tu achètes trois ou cinq postes pour une année. Alors posons le calcul en entier, hypothèses affichées :

Ligne	Calcul	Total HT
Abonnement 3 postes, 12 mois	64,95 × 3 × 12	2 338,20 €
Numéro dédié	60 € par an	60 €
Rédaction de script	1 script	150 €
Structuration de compte	une fois	250 €
Communications (estimation)	45 € × 3 × 12	1 620 €
Total sur l'année		environ 4 418 €

Autrement dit : le prix affiché couvre un peu plus de la moitié de ta facture réelle. Ramène ça au seul chiffre qui compte. Mettons 3 rendez-vous par semaine et par SDR sur 42 semaines travaillées : 378 rendez-vous dans l'année, soit moins de 12 € HT de coût d'outil par rendez-vous.

Vu comme ça, l'outil n'est jamais le problème. Ce qui coûte cher, c'est le temps de tes commerciaux. Donc la vraie question n'est pas « 64,95 ou 94,95 » : c'est « combien de conversations utiles par jour cet outil leur permet de tenir ». Pour te situer sur le marché : ce que coûte un logiciel de phoning en général et la même lecture pour Skipcall.

64,95 € contre un forfait tout compris : ce que le prix affiché ne compare pas

Je remets ma casquette de vendeur deux minutes, parce que faire semblant du contraire serait ridicule : Paradial fait ce métier aussi. Je ne vais donc pas te dire qui est le moins cher, je te montre ce que le prix ne dit pas.

Un tarif par poste ne se compare qu'à mode de composition égal. JobPhoning compose en mode prédictif : la machine appelle plusieurs numéros d'avance et te bascule celui qui décroche. Quand personne n'est libre à ce moment-là, le prospect entend un blanc et raccroche. Un parallel dialer ne fait pas le même travail sur le même fichier. Deux prix identiques peuvent donc acheter deux choses très différentes.

Ce coût par conversation, tu peux le calculer ce soir, il tient en une ligne : (abonnement + communications + options du mois) ÷ nombre de conversations de plus de 30 secondes tenues dans le mois. Reprenons l'équipe de 3 SDR ci-dessus : 4 418 € sur l'année, soit 368 € par mois. Avec 10 conversations utiles par jour et par SDR sur 20 jours ouvrés, ça fait 600 conversations, donc 0,61 € la conversation. Refais le calcul avec tes vrais chiffres à la fin du premier mois. S'il explose, regarde d'abord la ligne du bas (le nombre de conversations) avant de te dire que l'outil est trop cher : c'est presque toujours le fichier qui plombe le ratio, pas l'abonnement.

Et je vais être net sur un point, parce que c'est tout le sujet : payer plus cher ne donne pas le droit d'appeler n'importe qui. Le volume ne sert pas à arroser l'annuaire, il sert à filtrer vite des gens que tu as déjà choisis. Le téléphone, c'est de la pré-qualification humaine : en deux minutes tu sens si ça matche, et si ça ne matche pas, tu passes au suivant sans t'acharner. C'est justement le volume qui te donne le droit de ne pas forcer. Un dialer lâché sur un fichier mal ciblé, à 64,95 € comme à 300 €, te fait juste raccrocher au nez plus efficacement. 😐

Le panorama complet : les alternatives à JobPhoning et la fourchette d'un parallel dialer.

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Les 4 questions à faire écrire dans le devis

Garde ce bloc sous le coude, il vaut tous les comparatifs. Copie-colle ces quatre phrases dans ton mail avant de signer, chez JobPhoning comme ailleurs :

1. « Quel est le coût exact à la minute vers les fixes français, les mobiles français et l'international ? »
2. « Quelles actions déclenchent une prestation facturée en plus de l'abonnement ? »
3. « Quelle est la condition de sortie avant les 12 mois, et à quel coût ? »
4. « Qui paie la portabilité du numéro si je pars ? »

Une réponse écrite sur ces quatre lignes, et tu connais ton budget à 10 % près. Pas de réponse écrite... tu as ta réponse quand même. 😉 Le reste de ce qu'il faut contrôler est ici : les points à vérifier sur un devis.

Pour la méthode complète en amont de l'outil (ciblage, accroche, script, objections) :

◆ Guide completProspection téléphonique : le guide complet de A à Z ›

Alors, JobPhoning ça coûte combien ? 64,95 € HT par poste au tarif d'appel, et plutôt autour de 110 € par poste et par mois une fois les communications et les options remises dedans, relevé le 12 août 2026. Fais-toi confirmer les quatre lignes ci-dessus par écrit et tu sauras, avant même la démo, si le budget tient.